Ontoworlds

Erfolg oder Nicht-Erfolg!

2011-06-20T16:32:00.003+02:00

Als ich neuerdings auf XING in der Gruppe "Erfolgsgeschichten" lauter
erfolgreiche Menschen eloquente Wörter um sich schmeissen sah, dachte
ich "Das ist ja unglaublich! Lauter 'erfolgreiche' Menschen!" und schrieb
folgendes hinein:

Im Gegensatz zu den meisten von Ihnen bin ich erfolglos!

Die Gründe möchte ich Ihnen gerne hier erläutern:

1. Auf der ganzen Welt herrschen blutige Kriege und ich kann sie nicht stoppen.

2. Viele Menschen hungern und ich kann ihren Hunger nicht stillen.

3. Die meisten Menschen denken, fühlen und tun nicht mehr. Und ich kann das nicht ändern.

4. Ich habe so viele Nachbarn in meiner Umgebung, aber ich kenne die meisten nicht.

5. Die Jugend von heute braucht Hilfe und Unterstützung auf allen Ebenen, ich kann ihnen nicht helfen.

6. Gute Ideen, Persönlichkeiten und Unternehmen versinken oder werden vergessen und ich kann sie nicht retten.

7. Ausserordentliche Menschen gibt es viele, aber ich kenne nur sehr wenige von ihnen.

.......................

Das entfachte eine recht bewegliche Diskussion die hier nachvollzogen
werden kann: Link zum Thread in der Gruppe "Erfolgsgeschichten" auf XING

Der Diamant

2011-06-20T16:27:00.006+02:00

Hier ist ein Auszug aus einem aktuellen Thread auf
XING in der Gruppe "Happy Life Concept".
Viel Spass beim Lesen!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

ich habe mir folgendes gedacht:

Kümmert sich ein Diamant darum, berühmt, bekannt,
akzeptiert oder geliebt zu werden?

Eigentlich nicht.

Ein Diamant ist ein Diamant und bleibt bis zum
bitteren Ende ein Diamant.

Selbst unter den widrigsten Umständen bewahrt er seine Struktur und wenn er geschliffen wurde, brilliert er und
verstrahlt das Licht in allen Richtungen. Er wird extremst
lichtdurchlässig.

Jeder Mensch trägt einen solchen Diamanten in sich.
Dieser Diamant ist einzigartig und niemand kann seine
Existenz leugnen. Jeder der das tut, tut Unrecht!

Es ist einzig und allein die Gesellschaft und der kulturelle
Kontext, in denen diese wunderbaren Edelsteine, diese einzigartigen Menschen misachtet, unterbewertet
oder vergessen werden. Wir verschleudern so viel geistiges
Potenzial, soviel leuchtende Energie und soviel Liebe!

Nicht zuletzt deswegen, würdigen wir oft Menschen erst,
wenn es zu spät ist, viel zu spät!...

Muss jemand erst sterben oder 1000 Jahre alt werden, bevor
wir anfangen genauer hinzuhören, hinzusehen?

Ist es nicht suspekt, dass wir scheinbar von unendlich
vielen "unwichtigen" Menschen umgeben sind, die nur
labern und keinen nutzen bringen?

...............

Der vollständige Link zum Thread auf XING:
Thread auf XING in der Gruppe Happy Life Concept

Ein Gruss öffnet Herzen

2010-03-29T16:15:00.013+02:00

Hallo, Selamunaleykum, Shalom, Namaste!

Der Gruss ist einer der schönsten und angenehmsten Geschenke
das man einem Menschen machen kann. Er ist so unscheinbar, aber
dennoch so unglaublich wirkungsvoll.

Tagtäglich verbindet er Menschen miteinander, lässt ein gutes Gespräch
beginnen und erleichtert Einzelne und Gruppen.

Unsichtbar aber präsent trägt er tagtäglich zum Weltfrieden bei.
Denn würden Menschen sich gegenseitig nicht mehr begrüssen,
würden sie anfangen unberechtigte Negativgedanken über die
"Anderen" zu entwickeln. Und das würde zu Streit und Krieg führen.

Ein Gruss ist die Einleitung zum Kennenlernen, Kollaborieren
und Kommunizieren.

Ich begrüsse Sie und Dich herzlich!

Ich wünsche mir von ganzem Herzen, dass alle Menschen der Welt
sich immer mehr und mehr begrüssen,
um so sichtbare bzw. unsichtbare Mauern niederzureissen.

Beste Grüsse,
Sabahattin Cakiral

Der beste Jobvermittler

2010-03-26T14:27:00.008+01:00

Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,

Stimmen Sie hier für den besten Jobvermittler Deutschlands 2010 ab:
Der beste Jobvermittler Deutschlands 2010

Beste Grüsse,
Sabahattin Cakiral

Unternehmen Chance

2009-04-28T14:10:00.012+02:00

Am 19.03.2009 fand in St.Gallen in den Räumlichkeiten der Vadian Bank ein Meeting unter dem Namen "Unternehmen Chance" statt.

Das Ziel dieses Zusammenkommens war die Erkennung und Besprechung von Potenzialen in der aktuellen Weltwirtschaftskrise, sowie die Weichenlegung für konkrete Projekte zur Etablierung neuer und wirksamer Führungsmethoden.

Es wurden die in der Wirtschaft bisher eingesetzten klassischen Führungsparadigmen, deren Konsequenzen und die sich gegenwärtig abzeichnenden neuen Realitäten besprochen.

An der Veranstaltung "Unternehmen Chance" nahmen sieben erfahrene und international agierende Unternehmer teil (Heinz Kaegi, Martin Lerchner, Frank Kratochwil, Sabahattin Cakiral, Peter Rubin, Dr.Andreas Philipp, Johannes Schmeer), die ihrerseits mit Ideen und alternativen Wegen zur Veränderung/Change aktiv beitragen.

Einer der Grundgedanken war, dass es nicht darauf ankommt tolle und umfangreiche Visionen, Ideen, Lösungen und Ansätze zu haben, sondern diese auch in die Tat umzusetzen.

Das Meeting enthielt die richtigen Komponenten aus Theorie und praktischer Erfahrung.

Zum Thema "Unternehmen Chance" werden weitere Informationen folgen.

Vertrauen

2009-04-03T11:15:00.011+02:00

Vertrauen ist das Fundament aller funktionierenden Geschäfte
und Beziehungen.

Das ist die ultimative Wahrheit, so banal das klingt.

Ein Mensch ist vertrauenswürdig, wenn er

a) die Wahrheit spricht, wenn er spricht
b) das in ihn gesetzte Vertrauen niemals missbraucht

und

c) sein Wort hält, wenn er etwas verspricht.

In der gegenwärtigen Zeit fehlt das Vertrauen
flächendeckend in fast allen Bereichen; in der Familie,
in Unternehmen, in Gruppen, in Schulen, in Universitäten
und in angeblichen Freundschaften.

Selbst Grossbanken, Politiker, Volskgruppen, Länder,
Wissenschaftler und Gelehrte vertrauen nicht mehr einander,
wobei man fragen muss, ob sie je einander vertrauten oder immer nur
so taten.

Wie kann man diesen erbärmlichen Zustand ändern?

Aus meiner Sicht gibt es eine einzige Möglichkeit
um hier eine nachhaltige Änderung herbeizuführen:
Endlich aufzuhören zu denken, die Welt würde sich ändern,
wenn man andere ändert, sondern selber an sich arbeitet,
um vertrauenswürdig zu sein oder es zu werden.

Kurskorrektur

2009-03-03T15:52:00.002+01:00

Gute Zeiten und schlechte Zeiten gehen manchmal sehr schnell ineinander über, so dass es passieren kann, dass jemand Verluste im finanziellen oder persönlichen Bereich erleidet und die Gemütsverfassung und die Energie relativ schnell im Keller ist.

Das wiederum kann sich in zwischenmenschlichen Bereichen oder den Botschaften der Person widerspiegeln.

Konkret bedeutet das, dass man mit einer Person, die sich aktuell in einer schlechten wirtschaftlichen Verfassung befindet, wahrscheinlich keinerlei fruchtbaren Diskussionen über Geldanlage- oder Investitionsmöglichkeiten führen kann.

Der Mensch scheint sich in diesem Fall voll auf den Teil im Gehirn zu konzentrieren, wo negative Situationen und Botschaften empfangen, verarbeitet und wiedergegeben werden.

Sprich das Gehirn reisst sich das Steuerruder genau in diesem Teil an und scheint so lange den Kurs anzugeben, bis der Zustand von Negativ auf Positiv wieder hergestellt wird.

In der Zwischenzeit kann es aber durchaus passieren, dass ihm zahlreiche Alternativen und positive Wege völlig verschlossen bleiben und er wie ein gedrillter Hamster im Rad seine Runden nur in eine Richtung dreht und schon soviel Energie in diesen Vorgang investiert, dass er keine Kraft mehr haben könnte zu stoppen oder in die andere Richtung zu laufen.

Dies gilt übrigens nicht nur für Menschen, sondern auch aktuell für die Wirtschaft: Die positiven und gewinnbringenden Alternativen werden regelrecht links liegen gelassen, obwohl ein sinnvolles Investment der Ressourcen in solchen Situationen eine immense Bedeutung und Wirkung hätte.

(Un)-Gerechtigkeit!

2009-03-03T15:49:00.001+01:00

Seit einiger Zeit ist eine gekündigte Angestellte der Tengelmann-Kaiser Gruppe Schaubild öffentlichen Interesses in deutschen Gefilden, so dass sich selbst Politiker wie Horst Seehofer für die Interessen der Dame einsetzen und die Entscheidung der Supermarktkette öffentlich an prangern.

Kündigungsgrund ist die Mutmassung, dass die Dame 1,60€ aus der Kasse veruntreut haben soll.

Für die Behauptung liegen derzeit noch keine Beweise vor, aber umso zahlreichere Vermutungen, was hier Gegenstand der Diskussion ist.

Unklar ist bislang immer noch das Motiv, warum und wie dieses Geld veruntreut wurde.

Während die einen auf Gerechtigkeit pochen, bleiben wiederum andere bei der Relation des Betrags und grösseren Ausmassen der Veruntreuung hängen.

Fraglich ist, das Veruntreuung in welcher Höhe auch immer Gang und Gebe in sämtlichen Unternehmen ist aber keiner über schwerwiegendere Veruntreuungen redet, wo es moralisch und finanziell um wesentlich gravierende Summen geht, als um 1,60.

Würde man jetzt das Pferd von hinten aufzäumen, könnte es der Unternehmensführung durchaus passieren, dass die angebliche Verfolgung von Ungerechtigkeit und die konsequente Durchführung der Massnahmen – also der Schuss – durchaus nach hinten losgehen könnte.

Führung

2009-03-03T15:40:00.004+01:00

Führungskräfte werden fast immer kritisiert; offen, direkt, indirekt, in Gruppen, dennoch läuft es ohne sie nicht.

Es spielt keine Rolle, ob wir von politischer Führung, Unternehmensführung oder der Familie reden.

Doch wichtiger ist die Frage, was ist die Aufgabe einer Führungskraft?

Eben die Führung werden die meisten sagen, doch komplex ist das was so einfach gesagt wird.

Die Führungsebene ist in meinen Augen die Stelle die Herz und Verstand vereinen muss und somit für einen reibungslosen Ablauf innerhalb der Organisation sorgen muss.

Führung heisst in erster Linie Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und dabei Moral und Ethik immer zu berücksichtigen.

In einem Artikel über Obamas „Tag der Abrechnung“ sagt er unter anderem: „Wir lebten in einer Ära, in der zu oft kurzfristige Gewinne höher geschätzt wurden als langfristiges Wachstum“ und genau das beweist, dass die Wirtschaft hier einem falschen Führungsstil zu lange auf den Leim gegangen ist.

Die These der Anti-Krise

2009-02-21T14:09:00.012+01:00

Heute habe ich über die "hohe" Kunst der Schwarzmalerei nachgedacht.

Wie einfach es doch ist, eine ganze Leinwand nur mit schwarzer Farbe zu
bekleckern -sie zu schänden- und wie schwer ein schönes Bild zu malen.

So ähnlich kommt es mir auch vor mit Prognosen – insbesondere
Wirtschafsprognosen für das Jahr 2009 und weiter...

Ich stelle heute drei Thesen auf, welche sich die Wirtschaft und Gesellschaft
genauso gut durchlesen und merken sollte, wie alle anderen Negativzeilen:

1. Es wird ein erfolgreiches Jahr für alle, die ihre Ressourcen richtig
und gezielt einsetzen.

2. Wirklich gute Unternehmen, Persönlichkeiten und Netzwerke erweisen sich
insbesondere in Krisensituationen als gesund und standhaft.

3. Innovation und Entwicklung wird in solchen Zeiten am meisten benötigt.

Wahres Networking

2009-02-17T02:27:00.004+01:00

Was ist die wahre Kunst des Kontakteknüpfens?

Meiner Meinung nach gibt es drei Grundregeln bzw.
Grundbewegungen beim Kontakteknüpfen. Nicht das
es grundlegend neue Dinge sind. Jeder weiss es
jeder kennt es, aber die wenigstens machen es.
Darauf kommt es aber an.

Schritt 1: Denke über Dich nach.
Überlege Dir was Dein Ziel ist.
Warum Du jemanden ansprechen willst.
Wasfür ein Mensch das Gegenüber ist.
Warum er Deine Kontaktanfrage erwidern soll.
Wasfür einen Wortschatz er einsetzt.
Was seine Ziele sind.
Versetze Dich in Dein Gegenüber hinein.
Nimm Dir ausreichend Zeit.

Du hast keine Zeit? Das wird wohl stimmen,
aber in der Regel, vergeuden wir immer Zeit. Tag für Tag. Es lohnt
in Schritt 1 Zeit zu investieren. Die Geduld
darf man nicht verlieren. Zum Schluss wird man belohnt!

Schritt 2: Überlege Dir was Du sagen willst.
Wie Du es sagen willst.
Wann Du es sagen willst.
Wo Du es sagen willst.

Du hast dazu keine Lust? Das kann sein. Wir werden
ein ganzes Leben lang mit Dingen konfrontiert die
wir tun oder lassen sollen. Aber es lohnt sich wirklich
über Schritt 2 nachzudenken. Einiges wird danach klarer sein.

Schritt 3: Mache den Schritt!
Gehe auf das Gegenüber zu.
Sprich ihn an oder schreibe ihm.
Höre aufmerksam zu.
Versuche ihn zu verstehen.
Versuche von Dir loszulassen.
Gehe auf seine Themen ein.
Rede verbindlich.

Du willst oder kannst diesen Schritt nicht machen?
Das ist verständlich. In einer Gesellschaft, wo
Kommunikation zum Luxusgüter geworden ist, verwundert das
nicht. Aber dennoch ist das der einzige Weg voranzukommen.

Jetzt werden einige Spezialisten sagen
"ich bewege mich obwohl ich nichts tue..."
oder
"ich sende meinen Wunsch in das Universum und dann wird mein Wunsch erfüllt..."
oder
"warum diese Anstrengungen mir fliegen die Dinge doch nur zu..."
diese werde ich aber nicht kommentieren.

Zurück zu den Schritten.

Eigentlich sind es wie die drei Bestandteile der Bewegung
im physikalischen Raum.

a) Stehen (Schritt 1)
b) Drehen (Schritt 2)
c) Gehen (Schritt 3)

Diese drei Schritte wird man immer wieder und immer wieder wiederholen.

Aber das Essenzielle für das Kontakteknüpfen ist die
gute Absicht, der Respekt und die Liebe für Mensch und
Natur. Dann dürfte dem Kontakteknüpfen absolut nichts mehr
im Wege stehen.

Zeit und Glück

2009-02-17T02:16:00.003+01:00

Die Zeit ist das einzige Element bei dem wir sagen dürfen, wir hätten es.

Was können wir noch besitzen bzw. "haben"?

Wissen? Geld? Menschen? Rechte? Glauben? Was haben diese mit der Zeit zu tun?

Die Zeit ist die einzige Währung, die tatsächlich überall auf der Welt, auf dem Mond,
auf der Sonne und an vielen anderen Ecken und Enden des Universums gültig ist.

Auf der Erde können wir mit der Zeit die obigen fünf Dinge erwerben. Der Erwerb
ist bei jedem dieser Dinge unterschiedlich und auch unterschiedlich schwer. Beim
Glauben ist sogar er unbestimmt.

Warum setzen wir unsere Zeit ein um z.B. Geld, Wissen oder Rechte zu erwerben?

Nach so vielen tausenden Jahren irdischem Aufenthalts, sollte es dem Menschen
eigentlich glasklar sein, ist es aber oft nicht. Der Mensch fragt sich immer wieder,
warum muss ich dies lernen, warum muss ich und wie kann ich Geld verdienen etc.

Wir erwerben die obigen fünf Elemente doch einzig und alleine deswegen, damit wir
Gesundheit erlangen bzw. sie schützen. Mit Gesundheit
meine ich sowohl die physische alsauch die psychische Gesundheit.

Aber warum wollen wir gesund sein?

Weil ein gesunder Mensch, sich von Ängsten -also von Ereignissen in der Zukunft-
und Traurigkeiten -also von Ereignissen aus der Vergangenheit- am ehesten befreien
kann, wenn er sich in einem gesunden geistigen und körperlichen Zustand befindet.

Angst und Traurigkeit sind die Hauptzerstörer der Gesundheit. Um sämtlichen Diskussionen
von vornherein den Wind aus den Segeln zu nehmen: ich meine nicht die schützenden
Ängste bzw. die aufbauende, verarbeitende Trauer, sondern die zerstörende bzw. zermürbende
Angst und Traurigkeit.

Was passiert wenn wir Angst- bzw. Traurigkeits/Trauerfrei sind?

Wir haben dann Zeit, sind gesund und glücklich!

Zeit kann also als ultimativer Urstoff zum Glück verhelfen.

Freitag der 13.

2009-02-17T02:11:00.000+01:00

Heute ist Freitag der 13.02.2009.

Abergläubische Menschen werden heute besonders empfänglich für negative
Einflüsse oder Situationen sein.

Für mich ist dieser Freitag wie jeder andere auch.

Aberglaube fängt dort an, wo der Glaube aufhört.

Der Glaube allerdings schützt uns vor Dummheit und grösseren Gefahren.

Wissen ist Glaube und alles Andere, was wir noch nicht wissen, sollte nur
ein einfaches Fragezeichen sein oder als Zukunft beziffert werden.

Neugierigen Menschen haben wir es zu verdanken, dass die Fragezeichen
einerseits weniger werden aber andererseits noch mehr Neue auftauchen,
dennoch sollten wir unserem Forscherdrang nachgeben, solange wir damit die
Zukunft nicht negativ beeinflussen.

emPowerment!

2009-02-17T02:06:00.006+01:00

Vor einigen Wochen hatte ich die Gelegenheit an einem Seminar von Heinz
Kaegi, emPowerment Group Ltd teilzunehmen.

Das Motto des Seminars lautete: „Mission“. Es ging darum, herauszufinden,
welche Mission jeder Seminarteilnehmer eigentlich verkörpert.

Abgesehen von der religiösen Bedeutung des Wortes heisst es eigentlich
übersetzt: entsenden, schicken, werfen und gehen lassen und soll unseren
individuellen Auftrag zum Ausdruck bringen.

Jeden Tag entsenden, schicken, werfen Menschen bewusst oder unbewusst
Botschaften und Ihren Auftrag in ihr Umfeld.

Manchmal jedoch kann es Jahre oder ein ganzes Leben dauern, bis man
verstanden hat, was der eigentliche Auftrag ist.

Mir wurde erneut klar, dass die Entwicklung innovativer Geschäfte mit
vertrauenswürdigen Persönlichkeiten mein Auftrag ist.

Ich danke Herrn Kaegi, dass er sich diesem Thema angenommen und mit seinem
Auftrag anderen Menschen eine Möglichkeit gibt, ihre eigenen zu entdecken
oder bestätigt zu bekommen.

P.S.: Heinz Kaegi schrieb neulich ein Buch mit dem Titel:
"Gesucht:Leader". Ich habe es in einem Atemzug gelesen und
kann es wärmstens empfehlen. Es ist bereits in der Bestsellerliste
auf Nummer 5 in der Schweiz.

Beendigung einer Kooperation

2009-02-17T02:03:00.000+01:00

„Entscheidungen zu treffen und Konsequent zu sein sind für uns essenziell,
um unserer Linie treu zu bleiben. So hat es sich ergeben, dass ich bezüglich
einer angedachten Partnerschaft eine Entscheidung treffen musste. Dies habe
ich rechtzeitig getan und informiere unmittelbar.

Ich und die Firma Ontoworlds AG werden mit sofortiger Wirkung sämtliche
Verbindungen zu change.ch und somit auch zu Herrn Zoran Bozanic -Inhaber und
Geschäftsführer von change.ch- abbrechen.

Die Gründe dafür sind vielschichtig. Zu spezifischen Gründen bezüglich
meiner Entscheidung möchte ich hier keine detailierten Äusserungen machen.

Tatsache ist, dass wir in erster Linie Vertrauen und Respekt bei allen
unseren Partnerschaften an oberster Stelle ansiedeln und in diesem Punkt
keine Kompromisse eingehen. Wir wollen gesunde und nachhaltige
Geschäftsbeziehungen entwickeln und aufbauen. Dies bedeutet, dass wir unsere
Ressourcen wie Geld, Menschen, Zeit, Wissen, Rechte, Gesundheit, aber vor
Allem unseren Glauben richtig einsetzen.

Das entspricht unserer unternehmerischen Mission:

Die Mission von Ontoworlds ist die Entwicklung innovativer Geschäfte mit
vertrauenswürdigen Persönlichkeiten, Firmen und Netzwerken aus aller Welt.

Der Grund warum ich diese Entscheidung mitteilen will, ist auch eines der
Grundsätze unserer Unternehmung: Der Schutz und Erhalt von Menschen und der
Umwelt. Dies schliesst primär das direkte Umfeld, jedoch aber auch weitere
indirekte Kontexte ein.

Ich bin der Meinung, dass Erfolge kommuniziert werden müssen, um
Möglichkeiten zu fördern. Aber genauso wichtig ist es, auf mögliche Risiken
und Gefahren -direkt und rechtzeitig- hinzuweisen, um künftige Misserfolge
und Enttäuschungen zu verhindern.“

Offenheit ist Stärke

2009-02-17T02:00:00.002+01:00

Da wurde aber vom 8. Auf den 9. Februar reihum in allen Parteien,
Departements und dem Volk ganz schön an den Fingernägeln gekauert.

Der Grund: Die Personenfreizügigkeit.

Das Ergebnis: Fast 60% des Volkes hat den Daumen nach oben gezeigt.

Fazit: Die Eidgenossen sind keineswegs verschlossen und Wohlstandsinsulaner,
die nicht teilen wollen.

These: Eher sind 40% verunsichert und fürchten Verluste.

Tatsache: Grenzen werden errichtet, Grenzen werden gelockert, Grenzen werden
ausgeweitet, und das schon seit tausenden von Jahren.

Frage: Wer bestimmt über die ultimative Grenze unserer Welt und werden wir
hier mitreden dürfen?

Wahre Kontakter

2009-02-17T01:58:00.002+01:00

In meinem vorherigen Blog ging es um das Kontaktmanagement und meine Sicht
der Dinge.

Es gibt Menschen, die tausende Kontakte haben und welche, die wiederum nur
eine Hand voll Wertvolle besitzen.

Welcher von Ihnen wird wohl in seinem Leben gesund bleiben?

Ein guter Networker sollte nicht den Fehler begehen, anzuhäufen sondern bei
der Auswahl seiner Partner/Kunden/Mitarbeiter das Potential der Vernetzung
geschickt einzusetzen.

Vernetzung ist eine wichtige Überlebensstrategie, die wenn man genauer
hinsieht allgegenwärtig ist.

Die Globalisierung ist derzeit das grösste Vernetzungsprojekt auf Erden.

Geschwindigkeit und die Art und Weise, wie der Prozess verläuft, lässt
momentan vermuten, dass es eine Vernetzung mit vielen Flickstellen oder
Rissen wird.

Siehe Diskussionsthread auf XING:
https://www.xing.com/app/forum?op=showarticles;id=16271401;offset=0

Kontakteknüpfen

2009-02-17T01:54:00.002+01:00

Der Mensch als soziales Wesen lebt mit und vor allem wegen seinen Kontakten
zu seinem Umfeld und zu seiner Umwelt.

Moderne Begriffe wie CRM (Customer Relationship Management) oder
Kontaktmanagement ist nicht nur ein soziales Bedürfnis sondern mittlerweile
ein wichtiges Geschäft in der Wirtschaft.

Zahlreiche Hersteller wie Oracle, SAP und Microsoft bieten dazu eine
technologische Lösung, aber der Erfolg steht und fällt mit den Menschen, die
in einer Beziehung zueinander stehen.

Es reicht also nicht, Daten zu sammeln, einzutippen um dann mit der
Giesskanne über die Menschheit zu gehen.

Eine Beziehung entsteht als allererstes mit einer Begegnung, einer
Entscheidung für ein Wiedersehen und die gegenseitige „Pflege“ entscheidet
letzten Endes über die Dauer einer Beziehung.

Keine Software oder Plattform wird die ernsthafte Aufgabe, die dahinter
steckt einfach ohne menschlichen Einsatz und Willen erledigen.

Umso mehr wundert es mich, dass es Menschen und Unternehmen gibt, die das
Kontakten mit Daten verwechseln, warum sonst die wilde Kontaktjagd in XING
oder Briefe, die an schon längst verstorbene Menschen versendet werden.
Hierzu siehe folgende Diskussion auf XING:
https://www.xing.com/app/forum?op=showarticles;id=16271401;offset=0

Islamische Finanzwelt

2009-02-07T11:40:00.003+01:00

Das Peter Moosleitners Magazin http://www.pm-magazin.de oder kurz P.M.
sollte für die meisten ein stehender Begriff in der Medienwelt sein.

In der aktuellen Ausgabe erschien ein höchst interessanter Artikel namens
http://www.pm-magazin.de/de/heftartikel/artikel_id3397.htm „Die Banker des
Propheten“ und behandelt ein höchst interessantes aktuelles Thema: die
Finanzkrise.

Ich war erstaunt, dass das Magazin soviel Mut bewiesen hat, das Verhalten
der islamischen Finanzwelt näher unter die Lupe zu nehmen.

Anders als die gängigen Medienbotschaften, dass der Islam nur Unheil und
Terror mit sich bringt, war es eine auf Tatsachen beruhende
Berichterstattung, wie die islamische Welt mit Dingen umgeht.

Es hat mich gefreut, dass es unvoreingenommene und seriöse Journalisten
gibt, die nicht einer Propaganda folgen und über den Tellerrand blicken ohne
einen Gesichtsverlust zu fürchten.

Vorurteile und Scheuklappen sind die Hürden, die wir immer noch nicht
überwinden können.

Der Schaden, den wir dabei nehmen bezahlen wir mit Wissen, Weisheit und
ziemlich oft mit der Wahrheit.

Das Ziel

2009-02-07T11:35:00.002+01:00

Jede Handlung, die wir bewusst oder unbewusst vollbringen hat immer eine
Intention und zielt somit auf ein ganz bestimmtes Ergebnis ab.

Manchmal ist die Absicht gut, aber das Ziel kann trotzdem verfehlt werden.

Also: Kein Ziel – kein richtiger Erfolg.

Das hauptsächliche Ziel einer Unternehmung muss definiert sein und somit
muss beispielsweise ein CEO wie ein Bogenschütze immer in der Lage sein,
Kraft, Präzision und Zeitpunkt genauestens zu dosieren um ins Schwarze zu
treffen.

Anders gesagt könnte man in der Wirtschaft auch sagen:

Kraft = Wissen/Personal/Geld/Rechte

Präzision = Fokus der Unternehmung/das Ziel,

Zeitpunkt = Bestimmung des optimalen Zeitpunkts zur Realisierung

Die Dosis und Ausgeglichenheit der Faktoren sind ausschlaggebend für den
Erfolg und somit Garant für den Erfolg; egal ob es um ein Meeting oder um
einen bevorstehenden Geschäftsabschluss geht.

Reiseknigge

2009-02-07T11:29:00.005+01:00

Als Geschäftsmann oder –frau ist es eine Selbstverständlichkeit, dass man
immer wieder mal unterwegs ist und gemeinschaftliche Verkehrsmittel wie Bus,
Bahn oder Flugzeug nutzen muss.

Als Business Tourist passiert es einem natürlich auch oft, dass neben den
eigentlichen Sehenswürdigkeiten auch andere (Un-)Würdigkeiten zu sehen und
zu hören sind.

Jeden, den man fragen würde, ob er schon mal ein „Abenteuer“ auf Reisen
hatte, wird das sicherlich mit einer netten Anekdote verbinden und seinen
Unmut darüber bekunden können.

Bei einem Abstecher in einer der Bahnhofspressestellen habe ich ein Buch
entdeckt mit dem Titel:
"Senk ju vor träwelling":
Wie Sie mit der Bahn fahren und trotzdem ankommen von Mark
Spörrle.

Macht man einen Perspektivenwechsel, also was würde die Bahn über die
Reisenden schreiben sähe die Welt auch nicht sehr rosig aus.

In einer Zeit, in der es für alles Mögliche bändeweise Ratgeber oder
„Knigge“-Weisheiten verfasst, gedruckt und verkauft werden, vermisse ich ein
Thema ganz besonders in den Regalen der Buchhandlungen und noch mehr erkenne
ich das Fehlen eines natürlichen Verständnisses, wo die eigene Freiheit zur
Qual/Folter für die Anderen wird.

Ein Knigge für Reisende in Verkehrsmitteln, das wäre doch ein weiterer
Bestseller und der Titel könnte heissen „Manieren verbinden – Empathie
bewegen“ und plötzlich hätte der Slogan der Deutschen Bahn „Menschen
verbinden – Welten bewegen“ eine völlig neue Bedeutung.

Das Geheimnis

2009-02-03T08:57:00.000+01:00

Unter dem Motto „Geld stinkt nicht!“ macht sich jetzt die EU daran, das
Geheimnis des Bankgeheimnisses zu lüften oder lüften zu lassen.

Natürlich geht das nicht einfach so, wie David Copperfield oder Uri Geller
das in ihren Zaubertricks machen.

Worum geht’s: Es geht darum den Banken in Lichtenstein, Schweiz und
Österreich, die das Versprechen seinem Kunden gegenüber ernst nehmen und
keine Auskünfte über die Vermögensverhältnisse an Dritte weitergeben, das
Leben schwerer zu machen.

„Schluss ist mit der Geheimnistuerei und lasst uns lieber die dreckige
Geld(unter)wäsche reinlichst säubern und aufhängen.“, so könnte ein
möglicher Gedanke der EU sein.

Der Hauptgrund liegt aber wahrscheinlich eher darin, dass hier alle
möglichen Länder und damit der Fiskus sich aber Milliarden durch die Lappen
gehen lassen müssen und das alles nur, weil eine Handvoll Menschen nicht
wünschen über Ihre Vermögensverhältnisse regen Austausch mit allen möglichen
Leuten und Unternehmen zu führen.

Richtiges Verbrechen wie etwa Geldwäsche, Steuerhinterziehungen in grossem
Masse oder anderweitigen Betrügereien und Kriminalitäten wird man nämlich
nicht mit einer Lockerung des Bankgeheimnisses besser und schneller auf die
Schliche kommen, denn die Gejagten schlafen ja auch nicht gemütlich am
romantischen Lagerfeuer.

Es müssen Mittel und Wege gefunden werden, um das tatsächliche Übel an der
Wurzel zu packen und nicht die Blätter zu stutzen und die Blattläuse einzeln
einzufangen.

Die Anatomie

2009-02-02T15:58:00.001+01:00

Wenn man an die fünf Sinne des Menschen denkt und an den täglichen Einsatz in allen möglichen Bereichen und Situationen, dann beschäftigen wir uns sozusagen direkt oder indirekt immer mit der Beschaffenheit einer Sache.

Es geht also immer um eine sogenannte Anatomie.

Geht man weg von der reinen medizinischen Bedeutung des Wortes dann möchten wir bei der Verwendung des Wortes die Struktur, Beschaffenheit und die Lage einer Sache zur Sprache bringen.

Auch bei der Lösung von Problemen, wie z.B. der Deutsche Post Skandal, Guantánamo, Frieden oder eben Krieg im Gaza, Terrorakten der Al-Kaida oder der Klimawandel ist die Anatomie also wichtig für die tatsächliche Herbeiführung der Lösung.

In einer Zeit, in der wir in vielen wissenschaftlichen Fachgebieten zahlreiche Kenntnisse über die Anatomie verschiedenster Dinge erlangt haben, gehen uns manchmal die Worte für die Beschreibung einfachster Dinge aus.

Auf der Tafel des Hörsaals an der Leipziger Uni steht „ANATOMIA CLAVIS ET CLAVUS MEDICINAE“ übersetzt bedeutet es „ANATOMIE SCHLÜSSEL UND STEUERRUDER DER MEDIZIN“.

Wir als Ontoworlds AG wollen uns bei allen Geschäften und Menschen, mit denen wir uns befassen, nicht an der Oberfläche kratzen, sondern sehen den richtigen Schlüssel und das Steuerruder als Garant für die Nachhaltigkeit unseres Erfolgs.

Davos nach Erdogan

2009-02-01T03:12:00.001+01:00

Ein Tag bevor alle scheinbar wichtigen Themen (man denke an die VITs) des
World Economic Forum 2009 zu Ende geht, möchte ich auf ein ganz spezielles
Thema eingehen: Der Israelisch-Türkische Eklat!

Nicht nur weil ich Türkischer Staatsbürger bin und das Thema mich berührt
hat, sondern das Thema wesentlich tiefgründiger ist als der Eklat selbst.

Die Gesprächspartner: Shimon Peres (Präsident Israels) und Recep Tayyip
Erdogan (Premierminister der Türkei) Gäste des Diskussionsforums vom
30.01.2009 und jetzt der „unangenehme“ Vorfall: Erdogan tut seine Meinung
vor allen Teilnehmern kund und verlässt auch noch entschieden die Diskussion
mittendrin.

Vieles wurde geschrieben, gesagt und vermutet, aber mir scheint, dass hier
jetzt wilde Diskussionen und Empörung das eigentliche Thema – nämlich das
menschliche Disaster im Gaza – verwischen.

Gerade Israel sollte mit diesem langjährigen „Problem“ umsichtig,
lösungsorientiert und human umgehen, denn sie selbst waren einst die
Gejagten und wurden zu Hauf im Dritten Reich ermordet durch Adolf Hitler und
seiner Gefolgschaft.

Wenn öffentlich von Antisemitismus die Rede ist, könnte das Pendant dazu
Antipalästinismus oder Antihumanismus sein.

Offensichtlich ist, dass das sinnlose und andauernde Morden keine Grenzen
kennt und nur salonfähiger gemacht wird, indem man ihm ein legaleres Antlitz
verpasst und dass dann auch noch Verteidigung eigener Interessen im Namen
des Volkes nennt.

Ich habe oft darüber nachgedacht, was ich einem ausserirdischen,
wohlgesonnenen Wesen antworten würde, wenn es mich fragen würde, ob sie hier
auf der Erde friedlich mit den Menschen leben könnten; ich persönlich würde
ihm raten, dass sie es vielleicht vorerst woanders probieren sollten, da wir
ALLE selbst untereinander und auf derselben Erde noch keinen toleranten und
friedlichen Umgang MITEINANDER gefunden haben.

Übles Viralmarketing

2009-01-30T22:27:00.005+01:00

"Wer jemanden wider besseres Wissen bei einem andern eines unehrenhaften
Verhaltens oder anderer Tatsachen, die geeignet sind, seinen Ruf zu schädigen, beschuldigt oder verdächtigt, wer eine solche Beschuldigung oder
Verdächtigung wider besseres Wissen verbreitet wird, auf Antrag, mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder Geldstrafe bestraft."

Das ist ein Auszug aus dem schweizerischen Strafgesetzbuch und verankert
somit die Strafe für die Verleumdung.

Wie sieht es allerdings mit übler Nachrede und Verleumdung aus, wo fängt die
üble Nachrede an und wann wird sie zur Verleumdung?

Tagtäglich passiert beides entweder getrennt voneinander oder einzeln und
die Rollen reichen von „der Täter“, „das Opfer“ oder „der Zeuge“.

Verleumdung und üble Nachrede scheinen sich, aus meiner Sicht zumindest,
dort einzunisten, wo ein gefestigter Charakter, Erfolg und Nutzen für die
Gesellschaft ein Ende finden.

Wie kann man sich davor schützen, retten oder verhindern? Selbst wenn es
kein Allheilmittel für diese Krankheit gibt, ist meine bisher beste Lösung,
dass konsequente Entfernen und Fernhalten von Personen, die diese „Straftat“
begehen – Also „Stopp dem (un)menschlichen Viralmarketing“.

Lehrmeister Natur

2009-01-30T09:03:00.002+01:00

Gestern war ich auf der Innovationswoche, einer ausserordentlich
interessanten Veranstaltung der IBM Research GmbH und manufuture CH in
Rüschlikon.

Innovation – ein oft gebrauchtes und missbrauchtes Wort, welches auf der
derzeitigen Hitparade aller Branchen auf Nummer 1 seinen Platz konkurrenzlos
inne hat.

Innovation kommt vom lateinischen und bedeutet übersetzt „etwas neu
Geschaffenes“. Dem Wort „Erschaffen“ gegenüber habe ich jedoch allerhöchsten
Respekt und würde aus diesem Grund immer nur von einer „Weiterentwicklung,
Anpassung oder einem Abschauen“ bestimmter Dinge sprechen.

Letztlich muss jeder, der sich für einen Erfinder oder Innovator hält,
ehrlich zugeben, dass die Natur DAS Vorbild schlechthin ist und der Mensch
als ebenfalls geschaffenes Wesen nichts NEUES erschaffen kann.

Dennoch ist es unabdingbar, das Veranstaltungen wie diese kein Einzelfall
sondern das Thema „Innovation“ eigentlich täglich auf der Agenda von
Unternehmen und der Politik stehen muss.

„Innovation“ muss demzufolge umfassend sämtliche Bereiche in unserem Leben
berühren und hier kann der Bereich Bionik ein erfolgversprechender Schlüssel
zu tatsächlichen Errungenschaften sein.

Zusammenprall in Davos

2009-01-28T23:51:00.005+01:00

Davos - eigentlich Treffpunkt internationaler Skihasen – aber dieses Mal soll nicht der Schnee von gestern das zentrale Thema des WEF 2009 sein.

Donnerstag, 29.01.2009 - Was steht heute auf der Agenda des WEF 2009: unter anderem das (globale) Wertesystem. Also viele sprechen oder schweigen oder sind einfach nur „besorgt“, über die bisherige Werteformel.

Welche VIPs bietet die internationale Bühne heute: der ehemalige britische Premierminister Tony Blair, Stephen Green (Group Chairman der Bank HSBC) und James Schiro (Vorstandsvorsitzender von Zurich Financial) und viele viele andere interessante und vor allem interessierte Berühmtheiten.

Das Wertesystem; ein berechtigtes Thema, wie ich finde. Welche Werte könnten wie verändert werden, um relativ bald – also wenn möglich noch in diesem Jahrhundert - sichtbare, nachhaltige und ehrliche Ergebnisse zu erlangen?

Interessanter finde ich allerdings die Frage: Was passiert, wenn VIPs (Very Important Person) und VITs (Very Important Topic) aufeinander treffen? oder Wer ist die RMS Titanic und wer der Eisberg?

Offen für (was)?

2009-01-28T23:45:00.002+01:00

Am 08. Februar ist es soweit, da soll die Schweiz über die Personenfreizügigkeit abstimmen.

Es geht also darum die Schweizer Grenzen – trotz Bodensee, Alpen und einem jahrhundertelangem Inseldasein überwindbarer zu machen oder eben auch nicht.

Betrachten wir dieses Thema näher, so muss man doch zugeben, dass die Schweiz die vergangenen Jahrhunderte niemals ein Ort ausschliesslich nationaler Geschäfte war.

Firmen wie die ABB, Nestle, Novartis, Swatch oder Julius Bär arbeiten und verdienen Ihre Gelder auch nicht überwiegend im Inland. Also können es nicht die ausländischen Faktoren sein, die hier einen Teil der dreisprachigen Schweiz verunsichern.

Einwanderungswellen, Berührungsängste und eventuelle Verluste im Lebensstandard scheinen hier eine grosse Rolle zu spielen.

Aber würde man einem Gegner der Personenfreizügigkeit in der Schweiz jeweils eine Hand voll US Dollar, Britische Pfund und Euros in die Hand drücken, würde dieser von einer Währungsfreizügigkeit sprechen?

Verantwortung

2009-01-27T13:52:00.000+01:00

Würde man Sie heute fragen, ob Sie verantwortungsvoll sind, wie wäre Ihre Antwort darauf?

Wenn man das Wort „Verantwortung“ näher unter die Lupe nimmt, sticht einem die Endung und damit das Wort „Antwort“ sofort ins Auge. So könnte man doch sagen, dass wir auf mögliche Fragen oder Konsequenzen aus einer übernommenen Aufgabe heraus, fähig und bereit sein müssen adäquat und langfristig (zumindest bis zur offiziellen versprochenen Dauer) „antworten“ zu können.

Würden wir heute George W. Bush fragen, ob er persönlich für die Folgen seiner Handlungen aus seiner Amtszeit gerade gestanden ist oder ob es eine glückliche Fügung des Schicksals aller war, dass er nicht nur Obama sondern der ganzen Welt ein schweres Erbe hinterlässt, wie wäre wohl seine Antwort darauf? Oder vielleicht könnte man auch die Subprime Krise als Wurzel allen Übels in dem momentanen Finanz- und Weltwirtschaftsdebakel betrachten, aber wäre das wirklich vollständig und richtig?

Fakt ist, dass Verantwortung übernehmen und tatsächlich verantworten völlig unterschiedliche Dinge zu sein scheinen, bei der die meisten beim ersteren am Anfang eher aktiv „antworten“ und beim zweiten eher passiv bis hin zum endgültigen Versagen enden.

Winston Churchill hat einmal gesagt: „Der Preis der Größe heisst Verantwortung.“ und wenn wir diesen Satz und unsere „Antworten“ in Form unserer Handlungen in Beruf, Familie, Politik, Wirtschaft, Umwelt, Gesellschaft und allen voran unser Verantwortungsbewusstsein uns selbst gegenüber betrachten, wie gross oder klein wären wir dann?

Change of change

2009-01-26T10:45:00.002+01:00

26 Tage ist das neue Jahr nun alt und seit sieben Tagen ist Obama nun
offiziell der neue Präsident der USA.

Die Finanzkrise ist fast schon ein alter Hut und mutiert fortwährend zu,
sich daraus ergebenden vielfältigen Krisensituationen in allen Ländern und
Branchen zum Schreckensgespenst Nr. 1 und die Welt scheint geradezu hungrig
nach einem neuen Hoffnungsträger – einem Multi-Kulti-Genie.

Während die einen mit der Krise und die anderen mit Prognosen beschäftigt
sind, sterben unzählige Menschen im Gaza und auch in anderen Teilen der Welt
und man kann nur situationsbedingte Erschütterungen aus den Gesichtern der
restlichen Welt lesen.

Da kommt der Schweiz das diesjährige Weltwirtschaftsforum in Davos, mit
nationalen Persönlichkeiten wie Bundespräsident Hans-Rudolf Merz,
Wirtschaftsministerin Doris Leuthard, Aussenministerin Micheline Calmy-Rey
sowie Verkehrsminister Moritz Leuenberger doch gerade wie gerufen. Ganz zu
schweigen von den internationalen Berühmtheiten, um nicht einige hier nennen
zu dürfen, wie den britischen Premierminister Gordon Brown, die deutsche
Bundeskanzlerin Angela Merkel sowie Russlands Ministerpräsident Wladimir
Putin, der frühere US-Präsident Bill Clinton und dessen ehemaliger Vize Al
Gore, der britische Ex-Premierminister Tony Blair oder UNO-Generalsekretär
Ban Ki-Moon usw. usw..

Bei soviel VIPs und einer so grossen Menge an wirtschaftlichen, humanen und
internationalen Probleme bleibt nur zu hoffen, dass kein kollektives
an-der-Spitze-des-Eisbergs-KRATZEN stattfindet.

Change bedeutet nämlich nicht, dass Barak Obama seinen Amtseid
sicherheitshalber zweimal ablegt und auch nicht, dass die Rollen neu besetzt
und der neue Hut der Alte bleibt.

NEU: OntoMeetings

2008-12-23T01:02:00.003+01:00

Liebe Ontoworlds-Blogfreunde,

OntoMeetings ist ein ontologiebasiertes Event-System,
welches dafür sorgt, dass sich die richtigen Menschen
nur mit den richtigen Menschen und immer wieder Treffen,
um gemeinsam wichtige und nachhaltige Ideen zu generieren.

Die erste Variante des Systems wie folgt -und nennt sich
"OntoMeetings Cafe": Ein Kollege setzt
sich in periodischen Abständen -am besten allwöchentlich-
in eine bestimmte Lokation z.B. ein Cafe nieder und verbringt
seine Zeit dort.

Andere Kollegen, welche wissen, dass er dort ist, kommen zur
gegebenen Zeit dahin und setzen sich zu dem Kollegen.

Eine angenehme, anregende und interessante Unterhaltung findet
statt.

Hier ist der Link auf XING auf zwei Beispiele für "OntoMeetings Cafe":

Darmstadt:
https://www.xing.com/events/288152

Zürich:
https://www.xing.com/events/288228

Alle Ontoworlds Blogteilnehmer sind natürlich auf einen Kaffee
herzlich eingeladen.

Beste Grüsse,
Sabahattin Cakiral

Microjobs und Zelle

2008-12-14T01:11:00.006+01:00

Liebe Ontoworlds-Blogfreunde!

Heute geht es um die Zelle. Die Zelle die die Grundlage des Lebens bildet.

Die Zelle ist ein Wunder!

Das Ontosoft Microjobs System verneigt sich vor der Erhabenheit
der Zelle.

Worte werden schwach und schwächer. Man verstummt...

Beste Grüsse,
Sabahattin

Bonus!!!

2008-12-03T18:08:00.008+01:00

Auf der 5. Handelszeitung Jahrestagung im Zürich Development Center fanden sich
am 03. Dezember 2008 (http://www.cfo-forum.ch) wichtige Persönlichkeiten aus der Wirtschaft -überwiegend Chief Financial Officers (CFO)- zusammen, um sich über das richtige Verhalten zum Thema Finazführung in Unternehmen durch unberechenbare Wirtschaftszyklen auszutauschen.

In einem der Foren ging es um das Thema "Krisenfeste Entschädigungsmodelle"
also um langfristig funktionierende Bonus-, Beteiligungs- und Belohnungssysteme.

Waren einige Unternehmer der Meinung, man solle am liebsten das Thema
"Bonus" komplett streichen und sich dafür auf die Arbeit und ein angenehmes
Arbeitsumfeld konzentrieren, so vertraten wiederum andere Kollegen formalisierte
Bonussysteme. Der grösste Anteil der Teilnehmer jedoch -mich inklusive-, war für ein Entschädigungsmodell welches aus einer Mischung patrongesteuerter und formalisierter Bonuskomponenten bestehen soll.

So wie in einem Restaurant die Produktivität der Mitarbeiter kurzfristig durch das Feedback der Kunden und langfristig durch die Beobachtungen des Managements identifizierbar und somit honorierbar sind, müsste ein ähnlicher Ansatz in den Bonussystemen der Wirtschaft implementierbar sein.

Wird jedoch der Bonus als eine selbstverständliche Gehaltskomponente der Mitarbeitervergütung verstanden, wird es dem Unternehmen weder kurz- noch langfristig etwas bringen.

Der Mensch gewöhnt sich da mal schnell an Dinge die ihm gut tun, sträubt sich aber
oft dafür eine Gegenleistung zu erbringen.

Beste Grüsse,
Sabahattin Cakiral

Innovation zum Nachahmen!

2008-11-26T20:51:00.003+01:00

Liebe Ontoworlds-Blogfreunde,

Wieviele Ideen entwickeln Sie durchschnittlich am Tag/in der Woche/im Monat/im Jahr?
Was haben Sie mit Ihren Ideen/Erfindungen/Innovationen bisher menschlich/monetär bewirkt?

Das sind Fragen mit denen man sich auseinandersetzen sollte, wenn man angibt
innovativ zu sein oder an der Gesellschaft mitzugestalten.

Vor ca. einem Jahr bin ich auf YouTube auf einen spannenenden Channel
mit hochinteressanten Menschen gestossen, die mit Ihren
Ideen und Taten genau das machen: die richtigen Ideen für die richtigen Menschen entwickeln (YouTube Channel: http://www.youtube.com/TedTalksDirector, Siehe auch http://www.ted.com).

Es sind wunderbare Menschen mit den grössten Ideen und Verdiensten wie z.B. der Sänger
Bono, der Visionär Richard Branson von Virgin, der Gründer David Kelly und CEO Tim Brown des weltberühmten Designunternehmen IDEO, ehemaliger Präsident der Vereinigten Staaten Bill Clinton, der Mann der siebzehn Jahre nicht redete: John Francis, der weltberühmte Musiker Peter Gabriel, der ehemalige Vizepräsident der Staaten Al Gore welcher für ein besseres Umweltbewusstsein
der Menschen alles tut, der physiker Stephen Hawking auf seinem Rollstuhl, der neurologe Vilayanur Ramachandran mit der atemberaubenden Reise ins menschliche Gehirn oder der schweizer Comedian Ursus Wehrli (Gruppe Ursus Nadeschkin).

Es ist ermutigend, aufbauend und erfreulich zu sehen, dass es sich lohnt solche
multilinguale, interdisziplinäre und multikulturelle Menschen zusammenzubringen,
um zu zeigen, dass innovatives Denken und soziales Engagement perfekt zusammenpassen.

Ich hoffe von ganzem Herzen, dass die Referenten von TED viele Nachahmer aus
aller Welt finden und auch Sie vielleicht bald dazugehören!

Beste Grüsse,
Sabahattin Cakiral

Obama und Blocher

2008-11-25T02:34:00.002+01:00

Liebe Ontoworlds-Blogfreunde,

In Guten Zeiten ist es nicht allzuwichtig einen Mann an der Front zu haben,
einen Manager zu haben der alles richtet und die Truppe Heil aus dem
Brandherd hinausführt, denn zu diesen Zeiten gibt es eben gewöhnlich kein
Brandherd aus dem man flüchten muss!

In Krisenzeiten aber wie wir sie heute erleben, rufen Menschen plötzlich nach
starken Männern oder starke Männer rufen nach diesen Menschen, mal finden sie
sich, mal aber auch nicht, wie z.B. im Fall des Herrn Blocher von der schweizer SVP.

Auch die Vereinten Staaten entfernten neulich den einen "starken" Mann vom Amt des
Präsidenten -der eigentlich in Wahrheit gar nicht so stark war- und ersetzten ihn durch einen wirklich starken, charismatischen, neuen, jungen, dyamischen und visionären Mann, durch Obama (so ist zumindest unsere Hoffnung), der es nun richten soll und
alle schauen gebannt auf ihn, alle warten auf die Wunder die er vollbringen soll.

So wie es unmöglich ist, dass ein einziger schweizer und schon gar kein
Herr Blocher die Schweiz aus der anhaltenden Krise hinausführen
kann, so ist auch zu bezweifeln, dass ein einziger -wenn auch
hochmotivierter- Obama die zum grössten Teil seit anbeginn der Menschheit
mit Ungerechtigkeiten und Verbrechen zerrüttete Welt aus der Misere hinausführen kann.

Es ist bitterer Fakt, dass solange Sie, ich und alle anderen, vor ihrer Haustür
nicht kehren, die Stadt nicht sauber werden wird. Sie wird nicht sauber durch
blosses beten zu Gott oder Allah oder zu sonstjemanden, nicht durch mündliches Vortragen an Elite- oder Nichtelitezuhörerschaften und schon gar nicht
durch einzelne Führungsfiguren, egal wie sie alle heissen, aussehen oder sprechen.

Es liegt also weder an Blocher, Obama oder noch an sonst einem anderen, sondern
nur an Ihnen und uns Allen, Veränderungen in der Gesellschaft und in der
Weltgeschichte herbeizuführen!

Beste Grüsse,
Sabahattin Cakiral

Pyramiden versus Zellen

2008-11-23T13:07:00.008+01:00

Liebe Blog-Freunde,

Die schönste Zeit für ein Unternehmen ist die Gründungszeit in der alle
Führungskräfte und Mitarbeiter kräftig und unbürokratisch mit anpacken.

Verläuft die erste Phase der Gründung gut und wächst das Unternehmen bis
auf ca. 30-50 Mitarbeiter, erkennt das Management, dass es an der Zeit ist
ein erstes "Change Management" durchzuführen. Abteilungen werden gebildet,
Budgets werden festgesetzt und Erwartungen/Ziele werden formuliert.

Wächst das Unternehmen stetig weiter folgt ein zweites Change Management
(bei ca. 150-400 Mitarbeitern) und der Ausgang dieser Massnahme entscheidet
darüber, ob dieses Unternehmen endgültig von der Bildfläche verschwindet
oder ob es ein neues grosses Mittelstandsunternehmen bzw. neuer Grosskonzern wird.

In meiner neuen Publikation verarbeite ich das Thema Grosskonzerne mit ihren
pyramidenartigen Strukturen und deren Umwandlung in kleinere zellenförmige
Einheiten a la "Back to the roots".

Hier ist der Link zur Publikation ("Pyramiden versus Zellen"):
http://www.ontoworlds.com/publications/pyramiden_vs_zellen.pdf

Es würde mich freuen, Eure Kommentare und Feedback zum Thema zu erhalten.

Beste Grüsse,
Sabahattin Cakiral

Kommunikation und Liebe

2008-11-22T10:31:00.001+01:00

Guten Morgen,

Es gibt so viele Themen, so viele Menschen, so viele Orte, so viele Technologien,
so viele Pflanzen, so viele Tiere, so viele Autos, so viele Brücken, so viele
Webseiten, so viele Gedanken, so viele Filme, so viele Schmerzen, so viele Kinder,
so viele Projekte, so viele Länder, so viele Armeen, so viele Nachrichten,
so viele Arme, so viele Kriege, so viele Strassen, so viele Wege, so viele
Lücken und so viel Verschwendung!

Es gibt so wenig Verständnis, so wenig Weisheit, so wenig Liebe, so wenig
Aufmerksamkeit, so wenig Innovation, so wenig Freundschaft, so wenig Zuhören,
so wenig Freude, so wenig Spass, so wenig Motivation, so wenig Kraft, so wenig
Neues, so wenig Hoffnung, so wenig Demut, so wenig Lernen, so wenig Lehren,
so wenig Sinnvolles und so wenig Ruhe...

Es enstehen Spalten, Menschen trennen sich, Themen trennen sich, Völker trennen
sich, Freunde trennen sich. Vieles Andere trennt sich auch. Ein wahrlich schlechter
Trend!

Das Leben scheint -neben den vielen Fehlern die man macht welche zu Problemen
führen- ein erbitterter Kampf gegen die Kommunikationslosigkeit und
das Streben nach Liebe zu sein.

Sonst gäbe es wahrscheinlich uns, die Menschen lange nicht mehr!

Beste Grüsse,
Sabahattin Cakiral

3.Nationaler IT-Gipfel

2008-11-20T21:55:00.007+01:00

Hallo liebe Freunde des Ontoworlds-Blogs,

Heute nahm ich an dem 3.Nationalen IT-Gipfel in Darmstadt teil, zu dem Wirtschaftsminister Glos eingeladen hatte.

Frau Bundeskanzlerin Merkel -Initiatorin der Gipfel Initiative- hielt eine Rede,
der neben den vielen wertvollen Gästen aus IT, Medien, Politik, Staat
und Bildung aufmerksam zuhörten.

Wir haben dort über Hardware, Software, Sicherheit, Systeme, Erfindungen und
Breitbandnetze gesprochen, ja sogar von der Green-IT war die Rede.

Das Thema Multikulturalität als Innovationsmotor oder Kulturen bzw. Untermehmenskulturen in Deutschland als gesunde Basis für Nachhaltigkeit
in Unternehmen wurde überhaupt nicht behandelt.

Man wunderte sich aber, warum ausländische Spitzenkräfte immer seltener
nach Deutschland kommen und warum deutsche Wissenschaftler und hochwertige
Fachkräfte immer öfter das Ausland bevorzugen.

Man hatte oft das Gefühl, dass die ganze Veranstaltung eine Inszenierung
für -insbesondere- den hohen Gast war, dem man zeigen wollte, dass man
vieles tut, vieles erreicht und noch vieles, sehr vieles mehr realisieren wird
(vorausgesetzt die Fördergelder fliessen weiter).

Der ehrenvolle Gast bemühte sich seinerseits ebenfalls -und ich glaube ihm
in diesem Punkt-, um zu signalisieren, dass man alles tut und tun wird, um
den wichtigen IT Standort Deutschland zu erhalten und konsequent auszubauen, schliesslich steht für beide Seiten sehr viel auf dem "Spiel".

Beste Grüsse,
Sabahattin Cakiral

Finanzkrise

2008-11-19T18:42:00.008+01:00

Hallo,

In den letzten Wochen habe ich das Thema "Finanzkrise" fast auf jeder Veranstaltung
an der ich teilnahm in den unterschiedlichsten Formen wiedergefunden.

Alle waren wir schockiert, empört und in höchstem Masse verärgert über die
monströsen Ausmasse dieser verheerenden Globalkatastrophe.

Manche ahnten es schon viel früher, manche hatten gewarnt und manche geben an
total überrascht worden zu sein.

Täter gibt es wie so oft nicht und diesmal sollen auch keine gesucht werden.

Staatliche Auffangnetze wurden und werden aufgespannt. Ein armseliges und
trauriges Bild breitet sich unaufhaltsam aus: wie ein dreckiger Ölteppich, aber
diesmal viel grösser und viel dreckiger!

Für mich gibt es eine einfache Erklärung die zugleich nach der Lösung schreit:
"Eine Gesellschaft die Mensch und Natur nicht respektiert und sie mit den
Füssen tritt, ist zu Krisen und Katastrophen verschiedenster Art verdammt!".

Beste Grüsse,
Sabahattin Cakiral

Ein schöner Tag

2008-11-18T23:27:00.002+01:00

Hallo,

Heute war ein ziemlich geladener Tag mit vielen
interessanten Meetings in Zürich und ich bin erst vor
ein paar Minuten in mein Hotelzimmer zurückgekehrt.

- Der Tag fing mit zwei Studenten (Maschinenbau) einer studentischen
Unternehmung der ETH Zürich an. Die beiden hatte ich auf dem
schweizer Innovationsforum getroffen.

- Mit einem anderen Kollegen ging es u.A. um eine neuartige und
innovative Businessplattform die in Planung ist, welche wir bald
online schalten werden (Überraschung für Alle).

- Weiterhin habe ich mich mit dem Geschäftsführer einer Bank
über die Möglichkeiten des Ontosoft Microjobs Systems (mein neuester
Artikel zu diesem Thema folgt) unterhalten.

- Das Gespräch mit einem Kollegen aus dem Immobilienbereich hat den Tag
wunderbar abgerundet.

Mir fällt positiv auf, dass die multikulturellen/interdisziplinären
Themen meinen Geist wachhalten und mir grosse innere Freude verschaffen.

Beste Grüsse,
Sabahattin Cakiral

Grenzenlos

2008-11-17T09:17:00.000+01:00

Guten Morgen,

Nachdem ich von diesem unglaublichen Mann (John Francis) gehört habe, der
siebzehn Jahre nicht gesprochen, sondern nur zugehört hat, habe
ich beschlossen in diesem Blog nicht mehr als sieben Sätze pro Post zu schreiben.

Mit diesem guten Vorsatz, der zum weniger Reden und mehr
Zuhören führen soll, fange ich die Woche voller Freude und
Neugier an.

Auf dem Weg nach Zürich -wo ich jede Woche mindestens
drei bis vier Tage bin- macht es mir Spass einfingrig aber
nachdenkend meine Gedanken über das iPhone einzutippen.

Mir wird klar, warum ein guter Photograph auch mit einer
simplen und billigen Digitalkamera in der Lage ist Kunstwerke
zu vollbringen. Es kommt also weniger auf das Medium der
Kommunikation und viel mehr auf den dirigierenden
kreativen und lebendigen Geist an.

Wenn der Geist seine grenzenlosen Möglichkeiten
ausschöpfen will, ist alles andere Nebensache und
viel einfacher. Viel einfacher als es oft von einigen
Menschen suggeriert wird.

Beste Grüsse,
Sabahattin Cakiral

Herzlich Willkommen!

2008-11-03T13:53:00.001+01:00

Liebe Blog-Freunde,

Einen Blog habe ich bisher immer mit intensiver, direkter, regelmässiger und
informeller Kommunikation assoziiert.

Auch in diesem Blog soll es nicht anders sein.

Ich hoffe, dass es uns mit Euch zusammen gelingt; einen angenehm zu lesenden,
spannenden, aber vor allem nützlichen und innovativen Blog zu entwickeln.

Ein Blog lebt ausschliesslich von Kommunikation und guten Feedbacks.

Hiermit lade ich Euch alle herzlich auf eine Innovationsreise ein auf der wir
hoffentlich vielen interessanten Themen, Menschen und Ideen begegnen werden.

Beste Grüsse,
Sabahattin Cakiral